Andrea Ortiz Martínez

¿Qué te motiva de tu trabajo?

La colaboración, el sentido de pertenencia y trabajar en una compañía innovadora son factores que impulsan mi pasión y compromiso con mi trabajo. Estos elementos fomentan el trabajo en equipo, la inclusión, el aprendizaje continuo, el crecimiento profesional y la posibilidad de generar un impacto significativo. Todos ellos contribuyen a mi satisfacción y motivación en el puesto.

¿Por qué elegiste a Daiichi Sankyo para trabajar?

Tras investigar a fondo, descubrí que Daiichi Sankyo destacaba como una compañía que no solo ofrecía un entorno adecuado para mis aspiraciones profesionales, sino que también valoraba la individualidad y el crecimiento personal. Su compromiso con adaptarse a los objetivos y valores de los empleados, ofreciendo amplias oportunidades de desarrollo personal y profesional, me resultó muy atractivo. Por eso, cuando surgió la oportunidad de unirme a Daiichi Sankyo, la aproveché sin dudarlo.

¿Qué es lo más emocionante de tu jornada laboral?

Lo que más me entusiasma cada día es:

• Trabajar con un equipo entusiasta y colaborativo en los proyectos.
• Las infinitas oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal.
• Ver cómo las ideas se transforman en proyectos tangibles y ejecutados.
• La posibilidad de establecer redes y conexiones con compañeros.
• Un entorno de trabajo cómodo y relajado que me permite explorar y experimentar con enfoques innovadores para resolver problemas.

Si tuvieras que describir a Daiichi Sankyo con tres palabras, ¿cuáles serían?

• Transparente: Con una comunicación clara y compartiendo información de manera abierta, la empresa demuestra interés genuino en que los empleados comprendan las razones detrás de las decisiones y acciones.
• Curiosa: Fomentando la innovación y la investigación, Daiichi Sankyo explora activamente nuevos enfoques y métodos.
• Comprometida: Su fuerte implicación, incluyendo relaciones sólidas entre gerentes y empleados, comunicación frecuente y un sentido de pertenencia, mantiene a los empleados motivados e interesados en su trabajo.

Mirando nuestros tres Core Behaviors (Ser Inclusivo & Respetar la Diversidad, Colaboración & Confianza, Desarrollo & Crecemiento) – elige uno y cuéntanos con cuál te identificas.

De los tres Core Behaviors, me identifico especialmente con Colaboración & Confianza. Es la fuerza que impulsa proyectos exitosos y fomenta soluciones innovadoras. A través de la colaboración y la confianza, aprovechamos los conocimientos y experiencias de cada uno, creando un entorno simbiótico que impulsa el crecimiento. Sin estos valores, lograr un progreso real sería difícil.